Новости
04.09.2018
Восьмой набор студентов программы «Будущее Белой металлургии» проводился по семи специальностям и двум профессиям в двух учебных заведениях города Первоуральск Свердловской области ― Металлургическом колледже и Политехникуме. На 400 мест претендовало 758 абитуриентов. Самая востребованная специальность в этом году ― «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Конкурс на нее составил почти три человека на место. Второй и третьей в рейтинге популярности с минимальным отрывом оказались специальности «Обработка металлов давлением» и «Технология машиностроения». Конкурс на данные специальности превысил два человека на место.
Обучение по программе «Будущее Белой металлургии» основано на немецкой дуальной модели образования: 40% времени занимает теория, 60% — практика на современном высокотехнологичном оборудовании. Будущие металлурги осваивают 3-4 профессии, востребованные на производстве. По решению акционеров Группы ЧТПЗ лучшим студентам выплачивают дополнительные стипендии. Ребятам компенсируются затраты на питание, предоставляется спецодежда. Будущим металлургам созданы все условия для творческой и спортивной самореализации. Выпускники программы призывного возраста могут пройти обязательную военную службу в подшефной воинской части компании в поселке Горный Щит Свердловской области.
За семь лет реализации программы «Будущее Белой металлургии» обучение прошли 677 выпускников, 70% которых трудоустроены сегодня на предприятиях Группы ЧТПЗ.
В 2017 году программа «Будущее Белой металлургии» расширила географию присутствия. В рамках государственно-частного партнерства Группы ЧТПЗ, Правительства Челябинской области и Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума им А.В. Яковлева образовательный проект запущен в Южно-Уральском регионе. Обучаться по корпоративной образовательной программе в двух регионах России в новом учебном году будут более 1300 будущих металлургов.
Обучение по программе «Будущее Белой металлургии» основано на немецкой дуальной модели образования: 40% времени занимает теория, 60% — практика на современном высокотехнологичном оборудовании. Будущие металлурги осваивают 3-4 профессии, востребованные на производстве. По решению акционеров Группы ЧТПЗ лучшим студентам выплачивают дополнительные стипендии. Ребятам компенсируются затраты на питание, предоставляется спецодежда. Будущим металлургам созданы все условия для творческой и спортивной самореализации. Выпускники программы призывного возраста могут пройти обязательную военную службу в подшефной воинской части компании в поселке Горный Щит Свердловской области.
За семь лет реализации программы «Будущее Белой металлургии» обучение прошли 677 выпускников, 70% которых трудоустроены сегодня на предприятиях Группы ЧТПЗ.
В 2017 году программа «Будущее Белой металлургии» расширила географию присутствия. В рамках государственно-частного партнерства Группы ЧТПЗ, Правительства Челябинской области и Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума им А.В. Яковлева образовательный проект запущен в Южно-Уральском регионе. Обучаться по корпоративной образовательной программе в двух регионах России в новом учебном году будут более 1300 будущих металлургов.